📽️ عبدالكريم الحربي: الفصل التعسفي مخالف للنظام ويحق للموظف الحصول على تعويض -فيديو

أوضح عبدالكريم الحربي، متخصص في الموارد البشرية، آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي، مشيرًا إلى أن الفصل التعسفي هو فصل الموظف بدون سبب مشروع، وهو مخالف للنظام ويحق للموظف الحصول على حقوقه بالكامل، بما في ذلك التعويض.

وأضاف الحربي أن التعويض للموظف عند الفصل التعسفي من الشركة طبقا للقانون، ويمكن أن يتم تقدير قيمته حسب عدد سنين خدمته المتبقية إذا كان محدد مدة العمل مع الشركة.

وأكد الحربي أن أكثر مشاكل الموظفين في العمل هو جهل الموظف بمعرفة حقوقه، مشددًا على ضرورة أن يطلع الموظف على حقوقه قبل التوقيع على أي عقد عمل، أو قبل اتخاذ أي إجراء قانوني.

المصدر: صحيفة صدى.