🔥 هل يحق للموظف الحصول على إجازة بأجر لأداء الامتحانات؟.. “الموارد البشرية” توضح

صحيفة المرصد: أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحقية الموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من عمله؛ لأداء الامتحانات.لافتة إلى أن العامل عليه أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل.
وقالت الوزارة إن الأنظمة تنص أنه للعامل إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها، الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن سنة غير معادة لافتة إلى أنه يكون للعامل الحق في إجازة دون أجر بعدد أيام الإجازة الفعلية.
ويتابعت: يحرم الموظف من أجر الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في مساءلته تأديبياً. مشيرة إلى أنه إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فله أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.